Разбор новых правил оценки резидентов
Что изменилось для резидентов СЭЗ с 1 августа 2026 года?
С этой даты вступило в силу постановление Совмина №383, которое серьёзно меняет условия работы для резидентов свободных экономических зон.
Было: четыре критерия оценки — инвестиции, сроки запуска производства, количество рабочих мест и доля экспорта.
Стало: семь критериев. Добавились:
уровень зарплаты — не ниже целевого показателя по области;
отсутствие задолженности по налогам и страховым взносам на 1 января;
выполнение обязательств по отчислениям в фонд развития СЭЗ.
Важный нюанс: по инвестициям и рабочим местам теперь нужно выполнить не менее 80% от значений бизнес-плана — раньше чётких порогов не было.
Что ещё:
Оценка будет проводиться ежегодно до 1 марта.
Если показатели не достигнуты — резидент может представить план мероприятий по исправлению ситуации на 1–2 года вместо потери статуса.
В договорах с администрацией СЭЗ теперь прописывается обязанность сдавать первичные статистические данные для оценки.
Что делать: перепроверьте показатели своего бизнес-плана и убедитесь, что они согласуются с новыми критериями. Особенно в части зарплат и налоговой дисциплины.
С этой даты вступило в силу постановление Совмина №383, которое серьёзно меняет условия работы для резидентов свободных экономических зон.
Было: четыре критерия оценки — инвестиции, сроки запуска производства, количество рабочих мест и доля экспорта.
Стало: семь критериев. Добавились:
уровень зарплаты — не ниже целевого показателя по области;
отсутствие задолженности по налогам и страховым взносам на 1 января;
выполнение обязательств по отчислениям в фонд развития СЭЗ.
Важный нюанс: по инвестициям и рабочим местам теперь нужно выполнить не менее 80% от значений бизнес-плана — раньше чётких порогов не было.
Что ещё:
Оценка будет проводиться ежегодно до 1 марта.
Если показатели не достигнуты — резидент может представить план мероприятий по исправлению ситуации на 1–2 года вместо потери статуса.
В договорах с администрацией СЭЗ теперь прописывается обязанность сдавать первичные статистические данные для оценки.
Что делать: перепроверьте показатели своего бизнес-плана и убедитесь, что они согласуются с новыми критериями. Особенно в части зарплат и налоговой дисциплины.
